Teknologiutviklingen går stadig raskere og verden blir mer usikker. Årets konferanse setter søkelyset på hvor viktig det er å samarbeide om IT-arkitektur og lage gode løsninger – utviklere, arkitekter, forretning, sikkerhet og brukerne. Hvordan skaper vi sammenhengende robuste og fleksible systemer når teknologi, organisasjon, behov og verden rundt endrer seg kontinuerlig?
Join DAMA Norway for a 3-day Certified Data Management Professional (CDMP) course in December! Official training.
Vi inviterer til erfaringsdeling, refleksjon og diskusjon. Målet er å finne bedre måter å samarbeide på – så vi sammen kan bygge digitale økosystemer som faktisk virker.
Kaffe og mingling
This session will look at the biggest dangers to any project subject to constant and unexpected change: model drift. As reality moves away from the model software structures must also shift - and if they can’t the architecture fails. How do we cope with this? How do we understand software structure as something shifting as opposed to traditional methods that view it as a static diagram?
lett servering av pizza og øl
Customer needs, once clear and understood, start suddenly to be rather conflicting after the product has been in production for some time. At some crossroad a wrong turn was taken, towards added unmanageable complexity
It is about a modelling choice - introducing an overly generic abstraction that hides the specific user needs!
Caspar viser hvordan AI endrer arkitektur, roller og arbeidsformer og hvorfor det ikke handler om teknologi, men om å bygge organisasjoner som lærer. Du får høre om hvordan AI vil endre virksomheter, systemer, prosesser og måter å arbeide på. Hvordan ser fremtidens virksomhet ut, og hva må man starte med i dag for å være relevant i fremtiden.
På full fart inn i siloer igjen? Hva som skjer med helhet når teamene tar over styringen
Teknisk gjeld er et naturlig biprodukt når man bygger systemer i en verden i endring. Vi kan ikke unngå at verden endrer seg, men vi kan luke bort kilder til unødvendig endring og sørge for at vi bruker mer tid og energi på de endringene som betyr mest. Da vil vi også pådra oss mindre gjeld.
Etter 20 år med moderniseringsprosjekter og store investeringer i nye løsninger, lever Infotrygd fremdeles i beste velgående. Hvorfor er det så vanskelig å erstatte et nesten 50 år gammelt system?
Hvordan endres arkitektrollen i møte med produktorientering og moderne utviklingsmetodikker.
I dette foredraget ser vi nærmere på hvordan arkitektrollen utvikler seg i takt med nye krav til samarbeid, fleksibilitet og verdiskaping. Du får innsikt i hvordan arkitekten kan være en aktiv pådriver for endring i en verden der teknologi og organisasjon utvikler seg hånd i hånd – og der endring er den eneste konstanten.
Helse Sør-Østs strategi for å ta i bruk løsninger med kunstig intelligens er at dette først og fremst skal bidra til å spare tid hos helsepersonell i tillegg til mer presise og likeverdige helsetjenester for pasientene.
Miguel Figueroa-Calix er virksomhetsarkitekt i Sykehuspartner HF og jobber med arkitektur for implementering av KI løsninger. Han forteller om KI reisen og deler erfaringer.
En presentasjon av hvordan OECD sin Tax Administrasion 3.0 sine arkitektur- og forretningsprinsipper kan gjelde for all offentlig <-> privat samhandling og rapportering. Hvordan å benyttes seg av disse prinsippene vil lage nye mønstre som vil effektivisere oppgavene hos de private og det offentlige.
Som arkitekt trenger du mer enn tekniske ferdigheter. Det er en navigasjon mellom mennesker, prosesser og teknologi som gjør at du realiserer gode løsninger. Hvilke egenskaper hjelper til med å realisere god arkitektur og løsninger?
Hvordan sikrer virksomhetsarkitektur/It arkitektur for å sikre at nye sykehus er klare til drift. Når det bygges et nytt sykehus er virksomhetsarkitektur/IT arkitektur tidlig involvert for å sikre gode funksjonsbygg, hvorfor er ikke dette standard i andre byggeprosjekter?
Hør om hvordan sykehusbygg bruker virksomhetsarkitektur aktivt i planleggingen av nye sykehus.
4 200,-
2 400,-
10%
Den norske dataforening innhenter navn, mobilnummer og e-post i forbindelse med påmelding, slik at vi kan kontakte deg om din deltakelse. Ved påmelding vil vi spørre om navn, stilling og firmanavn. Dette vil fremkomme på navneskilt for arrangementet. Hvis du ikke ønsker å ha stilling eller tittel på deltakerskiltet ditt, lar du disse feltene stå tomme. Navn, stilling og firmanavn kan sendes til våre sponsorer. Kryss av på påmeldingsskjemaet dersom du ikke ønsker å oppgi dette.
Bli en del av Norges fremste møteplass for teknologi- og IT-profesjonelle! Vi ønsker å hjelpe din bedrift med å øke synligheten, styrke merkevaren og skape meningsfulle forbindelser med din målgruppe og innflytelsesrike ledere i bransjen. Posisjoner din bedrift for fremtiden. Kontakt vårt team i dag for å diskutere hvordan vi kan skreddersy et partnerskap som gir verdi til både din virksomhet og våre medlemmer.
5 gode grunner til å bli partner
Som partner får du tilgang til et omfattende nettverk av IT-profesjonelle, ledere, og beslutningstakere i både privat og offentlig sektor. Dette gir din bedrift muligheten til å knytte verdifulle forbindelser, samarbeide med bransjens topptalenter og påvirke utviklingen av fremtidens teknologi.
Gjennom partnerskap med Dataforening får du eksponering på viktige arenaer som konferanser, seminarer, og digitale plattformer. Dette styrker merkevaren din og posisjonerer din bedrift som en ledende aktør innen IT og teknologi.
Dataforeningen er en ledende aktør innen kunnskapsdeling og faglig utvikling. Som partner får du muligheten til å bidra til viktige diskusjoner om digitalisering, bærekraft, og fremtidens teknologi – samtidig som du holder deg oppdatert på de nyeste trendene og utfordringene i bransjen.
Partnerskap med Dataforeningen gir tilgang til et rikt nettverk av potensielle kunder, samarbeidspartnere og fagfolk. Deltakelse på DND-arrangementer og spesialgrupper gir deg en unik mulighet til å bygge relasjoner som kan føre til nye forretningsmuligheter, partnerskap og innovasjon.
Gjennom partnerskapet får du tilgang til et bredt spekter av faglige ressurser og utviklingsmuligheter. Enten det er gjennom kurs, webinarer eller eksklusive arrangementer, vil din bedrift få verdifull innsikt og kompetanse som kan styrke både ansatte og virksomheten som helhet.
