Fra gründer til KI-rådgiver: To kvinner som bygger fremtidens teknologi

2. Hvordan startet din vei inn i IT-bransjen – var det planlagt eller mer tilfeldig?

Jeg har bakgrunn fra INDØK og har egentlig mest erfaring fra energi-, olje- og gassbransjen. Likevel har jeg alltid vært fascinert av teknologi, nyskaping og det å bygge gode løsninger. Veien inn i IT kom derfor mer gjennom entreprenørskap enn et planlagt karrierevalg. Da vi startet Dreamknit begynte jeg å jobbe tett på produktutvikling og teknologi, og oppdaget hvor spennende det er å bygge digitale produkter som kan brukes av mennesker over hele verden.

3. Du er engasjert i Dataforeningen. Hva gjør du der, og hva gir det deg?

Jeg sitter i AI-fagrådet i Den Norske Dataforening i Trondheim, hvor jeg er med på å arrangere events for å øke kompetansen rundt kunstig intelligens i regionen. For meg er det utrolig spennende å få snakke med folk som kan mye mer om dette enn meg selv. Det gir både muligheten til å lære mye, samtidig som vi bidrar til å sette viktigheten av forståelsen og bruken av AI på agendaen.

4. Hva er det mest givende ved å jobbe i IT-bransjen for deg?

Det mest givende er hvor raskt ideer kan bli til virkelighet. En idé kan gå fra skisse til et produkt som brukes av mennesker over hele verden på ganske kort tid. Det er også en bransje hvor du lærer hele tiden, og hvor teknologi gir enorme muligheter til å løse problemer på nye måter. Så her gjelder det å henge med!

5. I anledning 8. mars: Hvorfor trenger IT-bransjen flere kvinner?

Teknologi former stadig mer av verden rundt oss. Derfor er det viktig at de som bygger løsningene representerer flere perspektiver. IT handler heller ikke bare om å kode. Det handler om problemløsning, kreativitet, design og forståelse av mennesker.

Et kjent eksempel er bilsikkerhet: I mange år har sikkerhetssystemer i biler blitt utviklet og testet primært med mannlige testdukker. Forskning viser derfor at kvinner har høyere risiko for å bli alvorlig skadet i bilulykker, blant annet fordi sikkerhetsutstyr ikke alltid er optimalt tilpasset dem. En studie fra University of Virginia og National Highway Traffic Safety Administration viste at kvinner er rundt 73 % mer utsatt for alvorlige skader i frontkollisjoner enn menn (hvor sykt er ikke det?). Som er en tydelig indikasjon på at når teknologien formes av et smalere perspektiv, blir resultatene også smalere.

Mitt råd til jenter og kvinner som vurderer IT er derfor enkelt: Ikke tenk at du må passe inn i en bestemt “tech-profil”. Bransjen trenger ulike bakgrunner, erfaringer og måter å tenke på.

Vilde Myklebust 

1. Kan du fortelle litt om hvem du er, hvilken rolle du har i dag og hva du jobber med?

Jeg er senior forretningsrådgiver I Sopra Steria, hvorav utdanningen min er Business Analytics med spesialisering I maskinlæring. Jeg jobber med strategisk rådgivning, anvendt og strategisk KI og endringsledelse.

2. Hvordan startet din vei inn i IT‑bransjen, var det planlagt eller skjedde det mer tilfeldig?

Med utgangspunkt I utdanningen min startet jeg i skjæringspunktet mellom business og teknologi som basis. Resultatet av utdanning og interesser begynte jeg å jobbe med prosjekter innen digitalisering, strategi og KI. Overgangen til IT ble dermed en naturlig utvikling grunnet valg av studie, mer enn en forhåndsplanlagt karrierevei. 

3. Du er engasjert i Dataforeningen. Hva gjør du der, og hva gir det deg personlig og faglig?

I dag er jeg ansvarlig for AI faggruppen I Trondheim og sammen med et fantastisk team ønsker vi å tilrettelegger for en faglig arenaer på tvers av bransjer. Dataforeningen gir meg et spennende nettverk hvor jeg møter mange flinke og engasjerte folk, faglig påfyll og muligheten til å synliggjør mulighetsområdet til KI i regionen.

4. Hva er det mest givende eller morsomste ved å jobbe i IT‑bransjen for deg?

Det mest givende er å jobbe i tverrfaglige miljøer og gjøre teknologi forståelig og nyttig for alle. Jeg liker å kombinere analyse, strategi og samarbeid for å utvikle løsninger som skaper konkret effekt. Teknologi endrer seg raskt, og særlig innen KI skjer utviklingen fra uke til uke. Det gjør faget både utfordrende og motiverende.

5. I anledning 8. mars: Hvorfor trenger IT‑bransjen flere kvinner, og hva ville du sagt til jenter og kvinner som vurderer en karriere innen IT?

IT‑bransjen trenger flere kvinner fordi mangfold bidrar til bedre løsninger og mer balansert beslutningstakning. Til jenter og kvinner vil jeg si at IT er et svært bredt fagfelt, og man trenger ikke å ha et super teknisk utgangspunkt for å begynne å jobbe og engasjere seg I bransjen. Interesse, nysgjerrighet og vilje til å lære er viktigst. Jeg heier på flere kvinner i IT 😄